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            勞務派遣工被裁無補償

            作者:未知 2012-07-04 09:15:01 392 來源: 互聯網
            勞務派遣工被裁無補償 
            [導讀]不論是國企還是私企,在這些企業中工作的勞務派遣工的處境都十分尷尬。
              “早知道沒有補償,不給上社保,我們根本就不會和勞務派遣公司簽勞動合同了?!比涨?,在廣東東莞打工、來自湖北的務工者李強對《中國企業報》記者說。

              據李強介紹,去年他和幾個老鄉經東莞當地一家勞務派遣公司聯系到一家實力較強的服裝廠做技術工人,工資待被遇等談妥后,在簽訂勞動合同時,李強他們被要與那家勞務派遣公司簽訂合同。勞務派遣公司的負責人解釋稱,現在簽訂合同都是這樣。

              小李起初沒在意,認為反正是干活賺錢,跟誰簽合同都無所謂。誰知干了不到一年,由于效益越來越不景氣,服裝廠進行大裁員,李強和同去的幾個老鄉一起在裁員之列。

              被裁員后,李強發現,此次一同被裁員的員工,有極個別的拿到了服裝廠的補償,而像李強他們絕大部分都沒有。于是李強他們要求服裝廠給予經濟補償。

              在交涉過程中,李強還發現,服裝廠根本就沒有給他們交社保。面對補償和補交社保要求,服裝廠回應稱,李強他們和得到補償的員工“身份不一樣”。

              同在一家服裝廠工作,為什么身份不一樣?

              看到李強他們十分納悶,服裝廠稱,“關鍵是你們和服裝廠之間沒有勞動關系,哪怕去仲裁也沒有。如果要補償,應去找當初和你們簽訂勞動合同的勞務派遣公司?!?

              然而,等李強他們去找勞務派遣公司時,這家小型公司早已人去樓空。

              “后來,有老鄉告訴我,還有好些工廠專門獨立開設勞務派遣公司,特意讓新招聘的員工和勞務派遣公司簽訂勞動合同,目的就是規避好多費用。一旦出了問題,工廠和勞務派遣公司之間就互相推,員工還要找工作謀生,耽誤不起,只好不了了之自認倒霉?!崩顝娬f。

              李強的故事,只是全國2700萬勞務派遣工的一個縮影。

              不僅私企,部分國企尤其壟斷型國企、外資企業如洋快餐企業對于勞務派遣工也相當“歡迎”(本報此前曾專門對洋快餐“勞務派遣”做過報道)。

              在人才市場上,“大型國企招聘,上各種社會保險”等極具誘惑力的廣告標語很是常見,殊不知,一些國企甚至壟斷型國企所招的勞務派遣制員工,并非國企員工。

              除工資之外,勞務派遣員工無法享有正式工才有的培訓、晉升甚至榮譽,還隨時面臨解聘,自感“低人一等”,對企業沒有歸屬感,處境十分尷尬。
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